Hésitation
Par Esperluette le mercredi, juillet 18 2007, 10:00 - Emploi - Lien permanent
Je cherche un poste dans une entreprise et on ne me parle que de boulots en free-lance...
Est-ce une tendance du marché du travail ? Les entreprises travaillent-elles de plus en plus avec des sous-traitants ?
J'ai déjà travaillé pour mon compte, j'étais inscrite à la Maison des Artistes. Mais ce statut est trop restrictif, il permet uniquement de faire de la création et dans mon travail, il y a aussi toute partie d'exécution très technique.
Comme autre statut possible, il reste l'entreprise indépendante, mais ça me fait un peu peur, c'est lourd à gérer et je ne sais pas si ça me convient. Et puis, j'ai envie de travailler dans une équipe, pas toute seule chez moi.
Donc en ce moment, je suis entre deux chaises, aller vers ce qu'on me propose ou continuer à chercher un job...
Photo : Wilfrid Hoffacker
Commentaires
Et les deux en même temps, cela ne peut-il pas s'envisager ? Aller vers ce qu'on te propose en gardant un oeil dans la recherche d'une équipe...
Oui, mais c'est toujours une question de statut juridique...
Ou alors trouver d'autres free-lance et monter un collectif !!!! Si quelqu'un m'entend !...
Bonjour,
Il est parfois difficile de trouver chaussure à son pied, le but est de pouvoir faire ce que l'on aime. Justement, l'objectif que tu t'es fixé a du être réfléchi, maintenant comment arriver a le tenir. Le freelance peut être une solution à court terme, de plus les entreprises ont moins de charges par ce système. Ensuite rien n'empêche de discuter avec les autres freelanceurs et de faire comme tu le dits une association, et de partir sur la création d'une entreprise.
Le principal étant de faire ce que l'on aime.
Cordialement
Tu as pensé au portage salarial ?
Je sais que ce n'est pas l'idéal et je comprends ton problème : travailler dans une équipe est bien plus stimulant mais à défaut d'autre chose ... c'est plus facile que de créer sa propre boîte dans un premier temps.
Oui, je me suis renseigné sur le portage salarial. Au début ça me semblait intéressant, mais après avoir lu beaucoup de témoignages de gens très mécontents du système, j'ai écarté cette possibilité. Et puis c'est assez compliqué d'expliquer au client qu'il faut qu'il paye une société et pas moi directement. Je parlerai du portage salarial plus longuement dans un prochain billet pour ceux que ça intéresse.
Et le CAE, je ne connais pas très bien mais il y a eu 2 billets sur NordJob récemment... Je ne sais si cela correspond à ton activité !
Je connais bien les CAE car dans la crèche parentale où je suis trésorière-adjointe, nous en avons recrutés deux récemment. C'est un type de contrat spécifique, il faut remplir certaines conditions et c'est l'ANPE qui donne son accord ou pas.
Perso, je ne suis pas éligible, mais pour les personnes qui le sont, ça peut être un argument supplémentaire pour se faire embaucher dans une entreprise.
Bonjour,
Ce type de job requiert effectivement plus de freelance que de fixe ce qui s'explique par le besoin ponctuel dans beaucoup de cas de ce type de compétence.
Sans chercher plus loin, devient freelance, c'est simple, sans danger et sans douleur (enfin normalement), et oublie le portage salariale car en effet, outre le coté "rassurant" que cela représente, il ne te permet pas de vivre correctement puisque tu te retrouve dans la meme position qu'un salarié avec tout à gérer seule.
Se mettre en tant que freelance, représente peu d'inconvénient à la seule et quasi-unique question : Est-tu sur de ton niveau de compétence dans le secteur ? Si la réponse et oui, alors clients et rémunérations suivront. Certe tu ne roulera pas forcément sur l'or, sauf si tu as un immense talent ou un savoir faire unique, mais tu auras la liberté de travail et le choix de tes clients. Attention, liberté de travail, ne veut pas dire comme beaucoup le pense, faire des heures tranquilles ou ne pas se lever un matin, ca c'est utopique et immature mais le choix du job t'appartiendra, tu pourras evincer les demandes galères ou pour lesquels tu ne te sens pas d'affinité.
De plus, tu géres ton temps comme tu le sens, tu n'est plus obligé de rendre des comptes pour prendre le moindre congé, tu n'as juste qu'a le gérer en terme de rémunération.
La 1ere année, est un peu délicate dans le sens ou tu devra te faire connaitre, mais ensuite, un certain roulement s'effectue, et il te suffit de l'entretenir et de l'enrichir à ton rythme.
Pour le coté plus contrainte de la chose, cela ne doit pas trop te turlupiner, car cela se passe en douceur. Charges sociales, TVA, etc...
Lance toi, Freelance, c'est le pied !
PS, n'hésite pas à me contacter, je pourrais t'orienter.
Ah oui, bien sur, Freelance ou EI, ne signifie pas travailler systématiquement chez soi, si le travail necessite d'être en équipe, alors tu travailleras chez tes clients directement.
Mais comme tu es indépendant, rien ne t'empécheras de prendre quelques travaux pour la maison, cé strictement pas incompatible, et ca peux permettre de payer les vacances ou les cadeaux de noel ;-))
a+
Merci Esiole pour tes conseils avisés. Comme je le disais hier dans mon dernier billet, j'ai décidé de passer le pas !
Félicitations et tout plein de bonheur dans ta nouvelle vie professionnelle.
Au cas où vous n'auriez tjrs pas tranché depuis le 18 juillet (...), je puis vs affranchir sur le portage puisque j'y travaille. Je pense bien-sûr que c'est une bonne solution pour commencer, et voir après
- soit passer à sa propre structure (mais implique gestion, déclaration, etc...)
- soit continuer (un de nos "portés" est chez nous depuis février 2005 et semble s'en porter très bien)
Tout dépend de vos objectifs à + ou moins long terme.
A votre dispo si vs le souhaitez
gmgallais@hotmail.com
et bonne chance.